Projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

Projekt legislacyjny z dnia 7 lutego 2024 roku, mający na celu modyfikację ustawy o cudzoziemcach oraz kilku innych aktów prawnych, przewiduje wprowadzenie szeregu nowych regulacji odnoszących się do procedur wjazdu i pobytu obcokrajowców w Polsce. Proponowane zmiany obejmują różnorodne aspekty, takie jak formaty aplikacji o pobyt oraz przepisy dotyczące Niebieskiej Karty UE. Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, którą zaproponował rząd, mimo korzystnych zmian, nie spełnia oczekiwań ekspertów, którzy uważają, że szereg problemów nadal pozostaje nierozwiązany.

Projekt zakłada kilka istotnych zmian, między innymi:

Co do zmian dotyczących Niebieskiej Karty UE, projekt przewiduje kilka ułatwień, takich jak na przykład skrócenie okresu wymaganego do zawarcia umowy z cudzoziemcem z 12 do 6 miesięcy. Istotną zmianą jest także przyznanie cudzoziemcom, którym udzielono zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy wymagającej wysokich kwalifikacji, prawa do prowadzenia działalności gospodarczej na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Nowa propozycja zakłada również odejście od wskazywania w decyzjach pracodawcy i warunków zatrudnienia, co ma uczynić Niebieską Kartę UE rodzajem zezwolenia generalnego, umożliwiając swobodną zmianę pracodawcy. Projekt ma także wprowadzić mechanizm ochronno-gwarancyjny, zgodnie z którym organ musi wcześniej powiadomić cudzoziemca o zamiarze cofnięcia mu Niebieskiej Karty, a cudzoziemiec będzie mógł poszukiwać pracy przez odpowiednio 3 lub 6 miesięcy bez ryzyka cofnięcia zezwolenia.

Projektowane przepisy nakładają również na posiadaczy Niebieskiej Karty UE nowe obowiązki informacyjne, między innymi:

Ważnym elementem nowelizacji jest także elektronizacja procedur składania wniosków o udzielenie zezwoleń na pobyt, co ma odciążyć polskie urzędy i przyspieszyć rozpatrywanie spraw. Nadal jednak konieczne będzie osobiste stawiennictwo w urzędzie w celu złożenia odcisków palców oraz przedstawienia dokumentów niezbędnych do zweryfikowania informacji zawartych we wniosku, jakie zostaną wymagane przez wojewodę. Aktualny praktykowany sposób potwierdzania złożenia wniosku za pomocą stempla w paszporcie cudzoziemca zostanie zastąpiony przez specjalne zaświadczenie potwierdzające złożenie wniosku.

Jednakże, choć kierunek ten jest słuszny, istnieją obawy co do jego realizacji, szczególnie w kontekście konieczności posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, co może stanowić barierę dla części cudzoziemców.

Planowanym terminem przyjęcia projektu przez Radę Ministrów jest II kwartał 2024 r.


getsix Tax & LegalŹródło: Artykuł przygotowany przez Joannę – Radca prawny w getsix® Tax&Legal

W Poznaniu otworzono Międzynarodowe Centrum Logistyczne DHL

Firma DHL oficjalnie otworzyła nowe międzynarodowe centrum logistyczne w Robakowie koło Poznania. Jest to rezultat wspólnego przedsięwzięcia DHL eCommerce, Post + Parcel Germany i DHL Freight. Według informacji DHL, nowy obiekt będzie w stanie obsłużyć nawet milion przesyłek dziennie.

Nowy kompleks, na który przeznaczono 180 milionów euro, zajmuje obszar równy pięciu boiskom piłkarskim. Wyposażony jest w 3000 metrów przenośników taśmowych oraz zdolność sortowania 45 000 paczek na godzinę. Partnerstwo pomiędzy DHL eCommerce i Post + Parcel Germany otwiera możliwość obsługi łącznego wolumenu 1 miliona paczek dziennie w czasach największego obciążenia. Obiekt ten stanowi jeden z największych i najbardziej zaawansowanych centrów sortowania paczek i logistyki w Europie.

Pablo Ciano, dyrektor generalny DHL eCommerce, zaznaczył, że e-commerce to kluczowy element strategii Grupy DHL a utworzenie Międzynarodowego Centrum Logistycznego w Polsce jest istotnym krokiem w rozwoju i modernizacji sieci dystrybucyjnej w Europie. Otwarcie tego obiektu to także ważny element realizacji strategii ekspansji na rynku usług transgranicznych.

Nowatorskie centrum sortowania i dystrybucji stanowi odpowiedź na rozwój sektora przesyłek e-commerce w całej Europie. Wiele międzynarodowych sprzedawców detalicznych i internetowych wykorzystuje Polskę jako centrum dystrybucyjne dla swoich przesyłek e-commerce do i z Europy, zwłaszcza Niemiec. Wiodące marki detaliczne i sprzedawcy online wybrali zachodnią Polskę na lokalizację swoich centrów logistycznych i magazynów, co czyni ją coraz bardziej znaczącą bramą e-commerce do Europy. Dodatkowo, krajowy rynek paczek w Polsce odnotował w ciągu ostatnich pięciu lat wyjątkowy wzrost, głównie za sprawą gwałtownego rozwoju segmentu e-commerce.

Nowe międzynarodowe centrum logistyczne zostało wzniesione zgodnie ze strategią zrównoważonego rozwoju DHL, której priorytetem jest ograniczanie wpływu na środowisko naturalne. Jest wyposażone w system fotowoltaiczny, który pokrywa jedną trzecią zapotrzebowania energetycznego obiektu. Pozostałą część energii dostarcza zielona energia elektryczna, co zmniejsza zużycie energii pochodzącej z paliw kopalnych. W celu ograniczenia negatywnego wpływu na środowisko, wykorzystano szereg ekologicznych rozwiązań. Do przemieszczania przyczep i kontenerów używane są elektryczne ciężarówki. Dodatkowo, centrum dysponuje około 40 stacjami ładowania dla pojazdów elektrycznych, w tym dostawczych i ciężarowych. Zautomatyzowany system zarządzania ruchem na wjazdach i wyjazdach skraca czas oczekiwania pojazdów co przekłada się na zmniejszenie hałasu i emisji spalin. Obiekt został uhonorowany nagrodą Gold Innovation Award, co podkreśla jego zaangażowanie w zrównoważony rozwój oraz uznaje inwestycję w branżę logistyczną.

Wzrost stawki VAT na żywność od 1 kwietnia 2024

Ministerstwo Finansów ogłosiło, że od 1 kwietnia 2024 roku nie będzie kontynuowane obniżenie stawki podatku VAT na podstawowe produkty spożywcze. Zamiast zerowej stawki VAT, która obowiązywała od lutego 2022 roku, zastosowana zostanie stawka 5%. Decyzję tę uzasadniono spadkiem inflacji, który wydaje się być stabilny na poziomie 3,9% w ujęciu rocznym, zgodnie z wstępnymi danymi GUS za styczeń 2024 roku.

Stawka 0% VAT została wprowadzona w momencie, gdy wskaźnik inflacji sięgał 9,2% w styczniu 2022 roku. Jednak obecnie, ze względu na istotne obniżenie inflacji, resort finansów zdecydował się na powrót do stawki 5% VAT na produkty takie jak:

Dla podatników, którzy sprzedają te produkty, oznacza to konieczność:

Jednakże powrót do stawki 5% VAT na żywność może skutkować skokowym wzrostem inflacji o około 0,9 punktu procentowego, zgodnie z prognozami ekspertów. Zmiana stawki VAT może być szczególnie odczuwalna dla osób o niższych dochodach, biorąc pod uwagę, że żywność stanowi znaczną część ich wydatków. Dodatkowo, powrót do 5% stawki VAT na żywność przyczyni się do wzrostu wpływów do budżetu państwa.

Konsultacje dotyczące Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zostały zakończone

Na początku roku Ministerstwo Finansów poinformowało, że planowane wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zostanie odroczone. Decyzja ta była spowodowana licznymi nieścisłościami w procesie, błędami i problemami informatycznymi, które uniemożliwiły terminowe wdrożenie systemu. Ogłoszono również plan przeprowadzenia konsultacji, które miały odpowiedzieć na pytania i wątpliwości przedsiębiorców. Ministerstwo podkreśliło, że spotkania miały na celu poprawę obecnych funkcjonalności systemu oraz zmniejszenie kosztów związanych z jego wdrożeniem i użytkowaniem. Konsultacje dotyczące zmian w Krajowym Systemie e-Faktur zostały zakończone w dniu 1 marca.

Zgodnie z danymi udostępnionymi przez Ministerstwo Finansów, około 10 tysięcy osób wzięło udział w konsultacjach dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur, które odbywały się zarówno stacjonarnie w siedzibie Ministerstwa Finansów, jak i online, w dniach od 16 lutego do 1 marca. Wśród uczestników znaleźli się przedstawiciele stowarzyszeń, dostawców oprogramowania oraz przedsiębiorstw z różnych sektorów gospodarki.

Ministerstwo Finansów przeprowadza analizę zgłoszonych uwag przez uczestników konsultacji i planuje przedstawić projekt nowych rozwiązań legislacyjnych do dalszych uzgodnień w drugiej połowie marca.

Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, ogłoszenie nowej daty wprowadzenia obowiązkowego KSeF planowane jest między kwietniem a majem, a prace nad legislacją mają być zakończone do 1 lipca tego roku. Ministerstwo gwarantuje także, że będzie przestrzegane co najmniej półroczne okresu vacatio legis. Mimo przesunięcia terminu, wdrożenie KSeF jest nieuchronne. Podczas konsultacji, przedstawiciele Ministerstwa Finansów jednoznacznie stwierdzili, że nie planują zmian technicznych warunków użytkowania systemu oraz struktury e-faktury. Zaleca się nie odkładać prac wdrożeniowych na ostatnią chwilę, pomimo dostępnego dodatkowego czasu.

Ministerstwo Finansów zorganizowało spotkania dotyczące następujących obszarów:

Niektóre z istotnych aspektów dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur poruszonych podczas konsultacji:

Podsumowując konsultacje w sprawie Krajowego Systemu e-Faktur, możemy zauważyć złożoność problemów i dużą ilość niejasności zgłaszanych przez różne branże i podmioty. Mimo różnych punktów widzenia i obaw, Ministerstwo Finansów zadeklarowało gotowość do uwzględnienia zgłoszonych uwag i podejmowania działań mających na celu usprawnienie wdrożenia KSeF. Istotne kwestie dotyczyły bezpieczeństwa, wydajności systemu, identyfikacji odbiorcy faktury oraz dostosowania funkcjonalności KSeF do specyfiki różnych sektorów.

Wzrastający potencjał Afryki

Podczas Szczytu Globalnego HLB w Osace, Japonia, Brendan Quirk, Dyrektor HLB Ameryki Północnej, prowadzi dyskusję z delegatami z HLB Africa na temat ekosystemu gospodarczego kontynentu.

Na tle złożonej sytuacji gospodarczej Afryki rozmowa z Ramissem Houmedem, Partnerem Zarządzającym w HLB Djibouti, Simonem Peterem Millionim, Partnerem ds. Audytu i Zapewnienia Jakości w HLB Zambii, oraz Theophilem Pemenzi Mfonzie, Dyrektorem Generalnym w HLB Premus (HLB Gabon), odkrywa wyzwania i możliwości kształtujące ewoluującą scenę biznesową Afryki.


Najszybciej rozwijające się sektory Afryki

Rozmowa rozpoczyna się od podkreślenia sektorów, które doświadczają szybkiego wzrostu w Afryce. Ogólnie rzecz biorąc, rozwijające się sektory kontynentu demonstrują kombinację innowacji i zrównoważonego rozwoju w różnych regionach, przy czym sektor finansowy wydaje się prowadzić w ostatnich latach.

Simon przedstawia spostrzeżenia z regionu południowego, a konkretnie z Zambii, gdzie rozwój sektora finansowego jest napędzany przez inicjatywy mające na celu promowanie społeczeństwa bezgotówkowego. W ramach tej inicjatywy bank centralny przyznał lokalnym firmom telekomunikacyjnym zezwolenia na prowadzenie transakcji mobilnych.

Zmiana ta doprowadziła do wzrostu korzystania z płatności mobilnych, pobudzając zarówno sektor finansowy, jak i ICT (technologii informacyjno-komunikacyjnych). W rezultacie standardową praktyką dla osób fizycznych w Zambii stało się przeprowadzanie transakcji finansowych za pomocą konta elektronicznego na platformie telekomunikacyjnej do płatności mobilnych, wykorzystując wyłącznie swoje telefony komórkowe.

Skupiając się na Afryce Wschodniej, Ramiss przybliża jej rozwijające się usługi logistyczne i portowe, zauważając rosnący trend w kierunku zrównoważonych środowiskowo praktyk, w tym przyjęcia zielonej energii, która wykorzystuje obfite zasoby energii słonecznej w regionie. Theophile podkreśla główne branże w Afryce Środkowej, takie jak produkcja ropy naftowej, górnictwo oraz dominujący przemysł drzewny.


Wyzwania związane z zawodem księgowego

Mimo że Afryka odnotowała znaczący postęp w sektorach takich jak technologia, infrastruktura i ogólna gospodarka, w zawodzie księgowego nadal istnieją wyzwania. Jednym z nich jest spadek zainteresowania młodych ludzi karierą w rachunkowości, odzwierciedlający trend obserwowany globalnie w tej dziedzinie.

Podczas gdy wcześniej księgowość była preferowanym wyborem, z około siedmioma na dziesięciu absolwentów kontynuujących karierę w tej dziedzinie, obecnie wydaje się, że straciła ona na atrakcyjności. Zauważalny jest spadek liczby młodych osób wybierających tę ścieżkę zawodową, a wielu przypisuje ten trend wyzwaniom związanym z równowagą między pracą a życiem, skłaniającym ich do poszukiwania możliwości w innych dziedzinach.

„Z kilku interakcji, które miałem z wieloma młodymi ludźmi, głównie w audycie, wielu twierdzi, że nie ma równowagi życiowej. Mają trudności z zaakceptowaniem tego. Mówią, na przykład, że jeśli pójdą do firmy, to nigdy nie będą mieli czasu dla siebie,” zauważa Simon.

Które zawody stają się coraz bardziej popularne wśród młodzieży Afryki? Wydaje się, że coraz więcej młodych ludzi kieruje się ku karierom w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT), głównie dlatego, że praca w tej dziedzinie jest postrzegana jako bardziej przyjemna niż kariera w rachunkowości.

Niemniej jednak zawód księgowego zachowuje swoje znaczenie w Zambii, posiadając większą liczbę profesjonalistów w porównaniu z innymi dziedzinami, takimi jak prawo. Obecnie Zambia liczy około 2000 prawników, podczas gdy liczba księgowych przekracza 7000. Niepokojący pozostaje jednak ciągły spadek liczby młodych osób wybierających księgowość jako ścieżkę kariery.


Sektor usług profesjonalnych kształtowany przez potrzeby zagranicznych inwestorów

Dalsza dyskusja podkreśla potrzebę dostosowania się sektora usług profesjonalnych Afryki do zmieniających się wymagań globalnego rynku.

Ramiss zauważa wzrost zagranicznych inwestorów w regionie, co niesie ze sobą zarówno możliwości, jak i wyzwania dla lokalnych profesjonalistów. Spełnienie oczekiwań tych inwestorów w zakresie usług profesjonalnych, podobnych do tych w ich krajach macierzystych, jest często trudne. Jednak dążenie do spełnienia tych oczekiwań zmusza lokalnych profesjonalistów, w tym księgowych, do doskonalenia swoich praktyk i postaw. Theophile podziela to samo stanowisko, podkreślając znaczenie oferowania różnorodnych usług w celu zaspokojenia potrzeb zagranicznych firm.


ESG przez pryzmat Afryki

Praktyki ESG (Environmental, Social, and Governance) zyskują na znaczeniu na całym świecie, ponieważ klienci coraz częściej priorytetowo traktują zgodność z normami ESG. W Afryce trend ten zgadza się z napływem zagranicznych inwestorów, prowadząc do rozwoju nowych usług wspierających klientów w raportowaniu ESG.

Mimo że uznaje się jego znaczenie, brakuje świadomości i edukacji na temat ESG wśród profesjonalistów i klientów. Oczekuje się jednak, że ESG stanie się bardziej widoczne w afrykańskich praktykach sprawozdawczych w miarę ewolucji standardów, sygnalizując zmianę w sposobie prowadzenia sprawozdawczości biznesowej.


Coraz większa adopcja nowych technologii pomimo przeszkód

Podczas gdy Afryka historycznie wypadała gorzej pod względem postępu technologicznego, w ostatnich latach zaobserwowano znaczny wzrost w zakresie wdrażania technologii. Przyjęcie sprawdzonych technologii z zagranicy niesie ze sobą ogromne możliwości dla krajobrazu technologicznego Afryki, podczas gdy inicjatywy takie jak Starlink Elona Muska dają nadzieję na poprawę łączności.

Mimo coraz większego nacisku na cyfryzację nadal istnieją wyzwania, szczególnie widoczne na obszarach wiejskich o ograniczonym dostępie do sieci komórkowej. Ponadto wiele organów rządowych nadal opiera się na procesach przeprowadzanych ręcznie. Pokonanie tych przeszkód może poprawić wydajność i dostępność we wszystkich sektorach, przynosząc korzyści zarówno rządom, jak i obywatelom.

Jednym z takich przykładów jest skrzyżowanie technologii i sektora bankowego, które stworzyło ogromne możliwości, szczególnie w zakresie transakcji i płatności mobilnych. Dzięki wykorzystaniu telefonów komórkowych osoby mogą uzyskać dostęp do usług bankowych, umożliwiając im wygodne gromadzenie i przechowywanie środków.

Technologia niesie ze sobą ogromne nadzieje, ale także nowe zagrożenia, w tym zagrożenia cybernetyczne. Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa uznają Afrykę za wschodzący cel cyberzagrożeń, co skłania do ekspansji usług cyberbezpieczeństwa w tym regionie.


Inicjatywy biznesowe napędzane celem

Inicjatywy biznesowe ukierunkowane na cel zyskują na popularności na kontynencie, wpływając na klientów, aby obok celów finansowych priorytetowo traktowali cele społeczne i środowiskowe. Oczekuje się, że specjaliści dostosują swoje praktyki do tego etosu, oferując wiedzę i narzędzia zwiększające zaufanie i satysfakcję klientów.


Przygotowani na wzrost

Możliwości w Afryce jest wiele, a rozwijające się gospodarki i inicjatywy restrukturyzacji zadłużenia sprzyjają stabilnemu środowisku biznesowemu. Przykładowo, restrukturyzacja zadłużenia w Zambii ma ustabilizować kurs walutowy i inflację, przyciągając zagranicznych inwestorów i napędzając popyt na usługi doradcze, księgowe i audytorskie. Również inne kraje afrykańskie doświadczają podobnych trendów, sygnalizując obiecującą przyszłość dla ukierunkowanych na cel przedsiębiorstw i profesjonalnych usług na całym kontynencie.


Jak HLB może pomóc w nawigacji i rozwoju działalności na kontynencie afrykańskim

W miarę jak kontynent radzi sobie z wyzwaniami i wprowadza transformację, jego potencjał jako globalnej siły gospodarczej staje się coraz bardziej widoczny. Dzięki skutecznym strategiom i współpracy Afryka wydaje się być gotowa do dążenia do zrównoważonego wzrostu w skali globalnej.

W 2024 roku HLB uruchomi globalną kampanię wychodzącą z Chin, ze szczególnym uwzględnieniem rynków związanych z inicjatywą Pasa i Szlaku, mającą na celu propagowanie ekspertyzy HLB i efektywnego wykorzystania lokalnych zasobów. Fora z udziałem klientów odbędą się w Afryce, Azji Południowo-Wschodniej i Ameryce Łacińskiej, aby zbadać synergie i możliwości z klientami, potencjalnymi klientami i partnerami biznesowymi HLB.

Skontaktuj się z naszymi lokalnymi ekspertami w HLB Global, aby omówić, jak możesz wykorzystać możliwości z drugiego co do szybkości wzrostu regionu na świecie.


Globalna usługa dla Chin

HLB uruchomiło wielokrotnie nagradzaną usługę Global China Service w 2010 roku, jako pionier na rynku, aby zapewnić kompleksowe rozwiązania wspomagające wymianę handlową i inwestycje między Chinami a resztą świata. Chińskojęzyczne profesjonalne zespoły są tworzone w kluczowych centrach biznesowych, aby przyczynić się do zrównoważonego rozwoju chińskich firm lokalnie, regionalnie i globalnie.

O tej usłudze możesz dowiedzieć się więcej z rozmowy z Coco Liu, Dyrektorem Regionalnym ds. Azji i Pacyfiku oraz Kierownikiem Kanałów Biznesowych Globalnych, oraz Ramissem Houmedem (HLB Djibouti), Simonem Peterem Millionim (HLB Zambia) oraz Michałem Mainą (HLB Rwanda).

Zwiększone kontrole w zakresie cen transferowych

Ministerstwo Finansów podało, że urzędy skarbowe będą zwiększać kontrole w obszarze cen transferowych. Dane pokazują, że w pierwszych dziewięciu miesiącach 2023 roku urzędy przeprowadziły ponad 12,8 tysięcy kontroli podatkowych i ponad 7 tysięcy kontroli celno-skarbowych.

W obliczu globalizacji i zwiększonej wymiany handlowej między spółkami należącymi do tej samej grupy kapitałowej, kwestie związane z cenami transferowymi oraz ich nadzorowaniem są istotne zarówno pod względem gospodarczym, jak i podatkowym. Mechanizmy ustalania cen transferowych mogą być wykorzystywane w celu obniżania podatków lub nawet unikania ich całkowicie, zamiast służyć właściwemu wycenianiu transakcji.

Obecnie ceny transferowe są najczęstszym obszarem, który podlega kontroli. Analizie mogą zostać poddane transakcje zawarte w okresach, które jeszcze nie uległy przedawnieniu. Ceny transferowe podlegają przedawnieniu po 5 latach, licząc od końca roku podatkowego, w którym doszło do transakcji objętej cenami transferowymi.

Podmioty do kontroli są coraz skrupulatniej wybierane dzięki zgromadzeniu i analizie coraz większej ilości danych (zwłaszcza z formularza TPR). Obecnie do kontroli typowane są podmioty, u których istnieje większe prawdopodobieństwo doszacowania dochodu, niż miało to miejsce kilka lat temu.

Coraz częściej sprawdzane są transakcje między spółkami w ramach jednej grupy. Najczęściej weryfikowane są transakcje dotyczące usług niematerialnych, zwłaszcza tych o niskiej wartości dodanej. Dodatkowo, szczególnie dokładnie analizowane są transakcje związane z udostępnianiem znaków towarowych lub innych wartości niematerialnych i prawnych, trudnych do oceny pod względem wartości. Warto zauważyć, że w przeszłości takie transakcje były wykorzystywane przez podatników do agresywnej optymalizacji podatkowej, co tłumaczy zwiększone zainteresowanie ze strony organów podatkowych.

Organy podatkowe szczególnie interesują również transakcje zawarte z podmiotami powiązanymi, które mają swoje siedziby lub zarządy w krajach stosujących szkodliwą konkurencję podatkową. Korzystne stawki podatkowe, preferencje podatkowe lub nawet brak opodatkowania pewnych dochodów w tych krajach skłaniają podatników do transferowania swoich dochodów właśnie tam. Dlatego też, w przypadku transakcji z podmiotami powiązanymi mającymi siedziby w tzw. rajach podatkowych, należy zachować szczególną ostrożność.

Należy zauważyć, że oprócz obowiązku uregulowania zaległości podatkowej, odsetek za zwłokę oraz dodatkowych kar finansowych, istnieje szereg innych negatywnych konsekwencji związanych z nieprawidłowościami w obszarze cen transferowych. Przedsiębiorcy, reprezentanci spółek oraz członkowie zarządów spółek kapitałowych mogą również ponosić osobistą odpowiedzialność karną za tego rodzaju nieprawidłowości. Stawki kar określone w Kodeksie Karnym Skarbowym systematycznie rosną, a potencjalne kary mogą sięgać nawet milionów złotych.

Stopy procentowe NBP w marcu 2024

W dniach 5-6 marca 2024 roku miało miejsce posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej, podczas którego zdecydowano o utrzymaniu stóp procentowych NBP bez zmian.

Aktualne stopy procentowe NBP:

W informacji po posiedzeniu Rada Polityki Pieniężnej podkreśla:
„W ocenie Rady napływające dane wskazują, że pomimo obserwowanego ożywienia gospodarczego, presja popytowa i kosztowa w polskiej gospodarce pozostają niskie, co w warunkach osłabionej koniunktury i spadku presji inflacyjnej za granicą oddziałuje w kierunku niższej krajowej inflacji. W efekcie, oczekuje się, że w najbliższych miesiącach roczna dynamika CPI będzie kształtowała się na poziomie zgodnym z celem inflacyjnym NBP. Jednocześnie spadek inflacji bazowej będzie wolniejszy i inflacja bazowa utrzyma się powyżej inflacji CPI. W kolejnych kwartałach kształtowanie się inflacji obarczone jest jednak znaczną niepewnością, w tym związaną z wpływem polityki fiskalnej i regulacyjnej na procesy cenowe, a także tempem ożywienia gospodarczego w Polsce oraz sytuacją na rynku pracy. W przypadku przywrócenia wyższej stawki podatku VAT na żywność oraz podniesienia cen energii, w II połowie 2024 r. inflacja może istotnie wzrosnąć. Jednocześnie w średnim okresie w kierunku wyższej presji popytowej w gospodarce oddziaływać będzie wzrost wynagrodzeń, w tym w związku z podwyżkami płac w sektorze publicznym. W tych warunkach Rada postanowiła utrzymać stopy procentowe na niezmienionym poziomie. Rada ocenia, że obecny poziom stóp procentowych NBP sprzyja realizacji celu inflacyjnego w średnim okresie.”

Zbiór pytań i odpowiedzi dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF)

Ministerstwo Finansów udostępniło kompendium zagadnień związanych z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF), zawierające ponad 100 pytań i odpowiedzi. Kwestie te zostały pogrupowane tematycznie, obejmując m.in. konsultacje na rok 2024, uprawnienia, proces autoryzacji, strukturę systemu, sposoby przesyłania dokumentów, procedury wystawiania faktur, obowiązki związane z KSeF oraz aspekty techniczne.

Wykaz pytań i odpowiedzi można znaleźć na stronie: podatki.gov.pl/ksef/pytania-i-odpowiedzi-ksef

Minister Finansów, Andrzej Domański, potwierdził, że Krajowy System e-Faktur (KSeF) zostanie z pewnością wdrożony. Ministerstwo Finansów ogłosiło plan konsultacji dotyczących aspektów prawnych i funkcjonalności systemu KSeF. Przedział czasowy między kwietniem a majem będzie wykorzystany do przeprowadzenia analiz oraz audytów mających na celu ustalenie nowej daty obowiązkowego korzystania z KSeF. Dodatkowo, przewidziane są intensywne szkolenia w każdym z 400 urzędów skarbowych, które będą wspierane akcją informacyjną oraz specjalną infolinią dla przedsiębiorców napotykających problemy.

Część przedsiębiorców już zainwestowała środki w przygotowania do korzystania z KSeF, dlatego Ministerstwo Finansów zapewniło, że propozycje zmian będą rozpatrywane również pod kątem kosztów dla przedsiębiorców. Nowy termin obowiązkowego korzystania z KSeF będzie określony na podstawie analiz i audytów planowanych na przełom kwietnia i maja.

Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych weszła w życie z dniem 22 lutego 2024 r.

Nowelizacja ustawy z 12 marca 2022 r. dotyczącej wsparcia dla obywateli Ukrainy w kontekście sytuacji w ich kraju wynika z decyzji Rady UE z 19 października, która przedłużyła ochronę tymczasową dla uchodźców z Ukrainy do 4 marca 2025 r. Według dotychczasowych przepisów, obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski między 24 lutego 2022 r. a 4 marca 2024 r., mają legalny pobyt. Rząd przedłużył te zasady do 30 czerwca 2024. Jednocześnie planuje rozpocząć prace nad zmianami merytorycznymi oraz wydłużeniem terminu obowiązywania ustawy zgodnie z decyzją Rady UE – docelowo do 4 marca 2025 r. Przed przystąpieniem do tych prac planowane są konsultacje z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi i innymi zainteresowanymi stronami.

Obecnie Ukraińcy, których pobyt jest uznawany za legalny i posiadają PESEL ze statusem UKR, mają prawo m.in. do:

Zmiany w ustawie dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w kontekście konfliktu zbrojnego na terytorium tego państwa obejmują przede wszystkim przedłużenie do 30 czerwca 2024 r.:

Dodatkowo, przepisy zawarte w artykule 2 ust. 10 i 11 wspomnianej ustawy nadal obowiązują, co dodatkowo wydłuża terminy uznawanego za legalny pobyt:

do 31 sierpnia 2024 r. dla:

do 30 września 2024 r. dla:


Przedłużenie uprawnień dla personelu medycznego

W ustawie przewidziano także wydłużenie do 28 miesięcy (licząc od dnia 24 lutego 2022 r.):


Preferencje podatkowe przedłużone do końca roku

Nowelizacja zakłada kontynuację obowiązywania dotychczasowych preferencji podatkowych ro określonych w ustawach o podatkach dochodowych PIT i CIT do 31 grudnia 2024.

Preferencje podatkowe obejmują m.in.:

Wnioski o wydanie wiążącej informacji stawkowej wyłącznie drogą elektroniczną

Od początku 2024 roku, polski system podatkowy doświadczył istotnej zmiany w procesie składania wniosków o wydanie wiążącej informacji stawkowej (WIS). Nowa regulacja nakłada wymóg składania tych wniosków wyłącznie drogą elektroniczną, eliminując tradycyjne, papierowe formy.

Wiążąca informacja stawkowa stanowi kluczowy element w relacji pomiędzy podatnikami a organami podatkowymi. Jest to dokument, który potwierdza interpretację organu podatkowego w kwestii stosowania konkretnej stawki podatku VAT do konkretnej transakcji dokonywanej przez podatnika tego podatku. Przed wprowadzeniem tej nowej regulacji, możliwe było składanie wniosków zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej. Jednakże, od 1 stycznia 2024 roku dopuszczalna jest jedynie forma elektroniczna.

Zmiana ta wiąże się z dążeniem do usprawnienia procesów administracyjnych, zwiększenia efektywności oraz redukcji biurokracji. Składanie wniosków drogą elektroniczną przynosi ze sobą szereg korzyści zarówno dla organów podatkowych, jak i dla podatników. Przede wszystkim, pozwala to na szybsze przetwarzanie danych i udzielanie odpowiedzi, co skraca czas oczekiwania na decyzję organu podatkowego. Dodatkowo, wprowadzenie tej zmiany jest zgodne z dążeniem do cyfryzacji usług publicznych, co sprzyja modernizacji systemu administracyjnego kraju.

Obecnie zatem do złożenia wniosku o wydanie WIS jest uprawniony wyłącznie wnioskodawca, posiadający konto w e-Urzędzie Skarbowym, na którym został podany aktualny adres poczty elektronicznej lub numer telefonu podatnika w celu przekazywania powiadomień o umieszczeniu pisma organu Krajowej Administracji Skarbowej na koncie w e-Urzędzie Skarbowym. Dotyczy to również wnioskodawcy działającego przez pełnomocnika lub przedstawiciela, jeżeli wniosek jest składany za ich pośrednictwem.

Zmiany w amavat®: Nowe rozwiązania na 2024 rok

Z przyjemnością ogłaszamy, że amavat®, jedna z naszych firm członkowskich, oferująca wsparcie dla polskich i zagranicznych sprzedawców e-commerce, wprowadza szereg nowych innowacji, które mają na celu ułatwienie procesu rozliczeń podatku VAT oraz kompleksową obsługę księgowości dla firm e-commerce.

amavat®, będący częścią Grupy getsix®, specjalizuje się w zapewnianiu wsparcia w zakresie VAT Compliance oraz kompleksowej obsługi księgowej dla firm e-commerce. Firma od kilku miesięcy intensywnie pracuje nad rozwojem technologicznym oraz wprowadzeniem nowych usług, aby jeszcze bardziej sprostać potrzebom klientów.

Już od stycznia 2024 roku wprowadzany jest szereg nowych rozwiązań, które pozwolą na jeszcze łatwiejsze i efektywne rozliczenia VAT oraz zapewnią pełną obsługę księgową dla firm e-commerce.

Czego mogą się Państwo spodziewać?


Integracje – automatyzacja pobierania danych transakcyjnych

Widoczny trend multichannel skłania do zauważenia, że zbieranie wszystkich danych transakcyjnych w jednym miejscu oraz jednolite ich sformatowanie stanowi nie lada wyzwanie. W związku z tym amavat® wprowadza szereg integracji, które umożliwią zautomatyzowanie tego procesu. Klienci będą jedynie musieli w odpowiednim terminie zatwierdzić, że pobrane dane są poprawne i kompletne.

W pierwszej kolejności amavat® udostępni możliwość integracji m.in. z Amazon, Allegro, Kaufland, BaseLinker, a następnie systematycznie będzie dodawać kolejne platformy.


Aplikacja amavat®

Nowe rozwiązania wymagają stworzenia nowej platformy, która umożliwi konfigurację tych rozwiązań, dlatego dotychczasowy Portal Klienta zostanie całkowicie zastąpiony nową Aplikacją amavat®. Z jej poziomu użytkownicy będą mieć dostęp do złożonych deklaracji VAT, zintegrowanych danych transakcyjnych, informacji o przeprowadzonych przez firmę rejestracjach i wielu innych funkcji. Dodatkowo, będą mogli importować dodatkowe raporty transakcji oraz aktualizować dane firmowe czy osoby kontaktowe.


Księgowość e-commerce w Polsce

amavat® powstał z pasji do e-commerce i księgowości, co skłoniło firmę do wprowadzenia kompleksowej obsługi księgowej i kadrowo-płacowej w Polsce, obok oferowanych usług VAT Compliance za granicą. Firma dostrzega, że specyfika i dynamiczne zmiany w branży e-commerce powodują, że wiele usług księgowych na rynku nie spełnia potrzeb nowoczesnych firm działających w e-commerce. Dlatego amavat® chce rozwiązać ten problem, wykorzystując swoje wieloletnie doświadczenie i solidne zaplecze, będąc częścią grupy getsix®. Dodatkowo, wprowadzane integracje i automatyzacje w amavat® mają jeszcze dodatkowo usprawnić ten proces obsługi księgowej.


Stałe osoby kontaktowe

Każdy klient firmy ma możliwość współpracy z dedykowanym opiekunem, który posiada doskonałą znajomość kilku języków obcych.


Przekaz niezautomatyzowanych danych

Jeśli klient prowadzi sprzedaż na platformie, która jeszcze nie jest zintegrowana z amavat®, istnieje możliwość dostarczenia danych transakcyjnych za pośrednictwem dodatkowego pliku. Wkrótce zostanie przedstawiony nowy format tego pliku, który będzie prostszy i łatwiejszy w przygotowaniu niż dotychczasowy.


Indywidualna obsługa IT

Doświadczony zespół informatyczny amavat® jest zdeterminowany, aby dostarczać rozwiązania odpowiadające na rzeczywiste potrzeby klientów. W przypadku niestandardowych wymagań lub odmiennych warunków klientów, amavat® jest otwarty na opracowanie indywidualnych rozwiązań.

Dzięki nowym innowacjom amavat® proces rozliczeń VAT stanie się jeszcze bardziej efektywny, a obsługa księgowa dostosowana do potrzeb nowoczesnych firm e-commerce. amavat® pomoże Państwu w osiągnięciu sukcesu w prowadzeniu biznesu e-commerce.

Zachęcamy do dokładniejszego zapoznania się z ofertą firmy amavat®. Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się więcej o nowych usługach oferowanych przez amavat®, serdecznie zapraszamy do kontaktu z ich ekspertami: kontakt – amavat®.

Sztuczna inteligencja i audyt: Rozmowa z Bettiną Cassegrain i dr. Danielem Susskindem

Wysokiej rangi przedstawiciele HLB spotkali się niedawno na corocznym HLB Global Summit, aby przeanalizować najbardziej palące kwestie związane z dzisiejszym biznesem, począwszy od technologii i ładu korporacyjnego, aż po najnowsze innowacje, rozwój, przywództwo i ciągle ewoluujący krajobraz sztucznej inteligencji.

Dr Daniel Susskind jest ekonomistą i autorem specjalizującym się w zależnościach między technologią, w szczególności sztuczną inteligencją (AI), a jej istotnym wpływem na pracę i społeczeństwo.

W dynamicznej atmosferze HLB Global Summit w Osace, Japonia, dr Susskind rozmawiał z Dyrektorem Technicznym HLB & Globalnym Liderem Zapewnienia Jakości, Bettiną Cassegrain, na temat konsekwencji, wyzwań i możliwości wynikających z integracji sztucznej inteligencji w audytach i innych profesjonalnych usługach.


Świat szybko się zmienia

Wspominając o ewolucji postaw na przestrzeni lat, dr Susskind podkreślił wyraźną zmianę między 2014 a 2015 rokiem, kiedy opublikował swoją pierwszą książkę „Przyszłość Zawodów”. W tej książce badał wpływ sztucznej inteligencji na tradycyjne zawody, takie jak prawo, medycyna i rachunkowość.

Zauważając wyraźną zmianę perspektyw specjalistów wobec technologii, śledzi drogę od początkowej niepewności co do jej znaczenia do stanu obecnego, w którym obserwujemy znaczny wzrost gotowości specjalistów do jej przyjęcia w porównaniu z niedawną przeszłością.

W przeciwieństwie do zachowawczych postaw, podejrzeń i sceptycyzmu z przeszłości, podejście do tematu dojrzało do dialogu skupionego na rozwiązywaniu kwestii związanych z etycznymi implikacjami i konsekwencjami ekonomicznymi sztucznej inteligencji i automatyzacji.


Wyzwania i możliwości

Powracającym tematem w dyskusjach na temat AI jest często powszechna narracja, że AI stanowi znaczne ryzyko masowego bezrobocia. Jednak według dr. Susskinda, prawdziwym zagrożeniem nie jest powszechne bezrobocie ani całkowite przejęcie pracy przez roboty.

Zamiast tego, wyzwaniem jest konieczność podjęcia przez profesjonalistów zupełnie innych zadań i działań w ramach ich ról w związku z rozwojem nowych technologii. Prawdziwym wyzwaniem jest zatem transformacja zawodów, wymagająca zmiany umiejętności i kompetencji.

Często jednak występuje rozbieżność w umiejętnościach między aktualnym stanem rzeczy a zmieniającymi się wymaganiami dotyczącymi przyszłości. Dr Susskind twierdzi, że ta luka w umiejętnościach podkreśla powagę sytuacji i potrzebę kompleksowej ponownej oceny metod szkoleniowych.

W obliczu tych wyzwań dr Susskind podkreśla szansę na uczynienie specjalistycznej wiedzy przystępną cenowo i dostępną dla szerszego grona odbiorców.

Jego zdaniem należy odejść od tradycyjnej roli profesjonalistów lub usługodawców, szczególnie w obszarach takich jak edukacja i opieka zdrowotna, i zamiast tego przyjąć perspektywę przeciętnego konsumenta lub klienta. Następnie zauważa, że wiele osób i mniejszych firm nie ma obecnie odpowiedniego dostępu do tych kluczowych usług.

Motywacją do napisania „Przyszłość Zawodów” był właśnie dostrzeżony przez niego rozdźwięk i potencjalny wpływ nowych technologii na demokratyzację dostępu do wiedzy, czyniąc ją bardziej dostępną i przystępną cenowo.

Patrząc z punktu widzenia klientów, nadchodzące zmiany technologiczne są obiecujące i ekscytujące.


Ewoluujące umiejętności i kompetencje

Zagłębiając się w szczegóły zmieniających się umiejętności, dr Susskind podkreślił dwie kluczowe strategie.

Profesjonaliści, jego zdaniem, muszą albo specjalizować się w zadaniach, których technologia nie może odtworzyć, takich jak komunikacja interpersonalna, rozwiązywanie problemów, kreatywność lub dokonywanie osądów, albo powinni aktywnie angażować się w tworzenie i obsługę technologii, które zmieniają ich dziedziny.

Pośród tej dychotomii pomiędzy tradycyjnymi metodami szkoleniowymi a szybko zmieniającymi się wymaganiami branży, obecne praktyki często okazują się niewystarczające, aby odpowiednio przygotować pracowników do tego dwojakiego wyzwania.


Zaufanie, niezawodność i kwestie etyczne

Podczas gdy dyskusja przeszła do kluczowych kwestii zaufania i niezawodności w branży, dr Susskind zaproponował, że poza zaufaniem, ludzie tak naprawdę szukają niezawodności – pewności, że zadania zostaną wykonane zgodnie z oczekiwaniami.

Uznając istotne obawy etyczne związane z technologią, podkreślił również, że niepowodzenia w branży są często bardziej techniczne niż etyczne.

„Często myślę, że ludzie tak naprawdę pragną czegoś nieco innego niż zaufanie – w rzeczywistości chodzi im o niezawodność. Bez względu na to, czy chodzi o sprawnie wykonane rozliczenia, szybko rozwiązany problem prawny czy trafnie zdiagnozowany problem medyczny, często oczekują, aby zadanie zostało wykonane zgodnie z oczekiwaniami” – wyjaśnia dr Susskind.

„Moim zdaniem jednym z powodów, dla których ludzie stracili zaufanie do zawodów, jest to, że te zawody okazały się nie tylko niewiarygodne, ale również zawodne. Nie rozwiązują problemów, które powinny rozwiązywać, zgodnie z oczekiwaniami” – podsumował, podkreślając konieczność zajęcia się zarówno aspektami technicznymi, jak i etycznymi, aby przywrócić zaufanie do profesjonalnych usług.


Rola edukacji

Gdy rozmowa przeniosła się na temat roli edukacji, dr Susskind podkreślił istotną rolę, jaką muszą odegrać instytucje edukacyjne.

Mimo że nie są one odporne na postęp technologiczny, system edukacyjny pozostał niezmieniony przez stulecia – tradycyjna sala lekcyjna wygląda dzisiaj tak samo, jak sto lat temu.

Te kluczowe instytucje potrzebują fundamentalnego przewartościowania, nie tylko w zakresie tego, jakie umiejętności i kompetencje zapewniają, ale także w jaki sposób i kiedy to robią, oraz w jakim momencie życia ludzi.

W tym miejscu jako kluczowa odpowiedź na niepewności rynku pracy pojawiło się wezwanie do elastyczności, gotowości do przekwalifikowania i uzupełniania wiedzy w późniejszym okresie życia.


Obalanie mitów dotyczących automatyzacji

Nawiązując do mitów dotyczących przyszłości zawodów, dr Susskind obalił pogląd, że automatyzacja polega jedynie na kopiowaniu ludzkich zadań.

„Często panuje przekonanie, że jedynym sposobem na zautomatyzowanie zadania jest skopiowanie sposobu, w jaki wykonuje je człowiek. Jedynym sposobem na postawienie diagnozy medycznej jest skłonienie maszyny do próby skopiowania rodzaju osądu, jaki prezentuje lekarz lub jedynym sposobem na wymyślenie nowatorskiego argumentu prawnego jest próba skopiowania sposobu, w jaki może myśleć kreatywny prawnik” – powiedział.

Jednak technologia, zamiast tylko naśladować ludzkie myślenie, pozwala na wykonywanie zadań wymagających ludzkich cech w zupełnie inny sposób, poszerzając tym samym wachlarz możliwości.


Pozytywne spojrzenie na zawód

Wnioski dr. Susskinda przedstawione podczas Szczytu Globalnego HLB ukazały pełną wyzwań, ale jednocześnie ekscytującą przyszłość dla audytu i innych profesjonalnych usług.

Przesłanie było przede wszystkim optymistyczne, stawiając przed profesjonalistami wyzwanie zdobywania nowych umiejętności i kompetencji, jednocześnie zapewniając, że przyszłość przyniesie raczej masowe przekwalifikowanie, niż masowe bezrobocie.

„Na razie wyzwanie polega nie na świecie bez pracy w ogóle. To wyzwanie, w którym jest praca. Ale częściowo z powodu braku odpowiednich umiejętności, ta praca może być poza zasięgiem” – kończy dr Susskind.

„To poważny problem i poważne wyzwanie, ale to wyzwanie, które, moim zdaniem, możemy podjąć”.

Zmiany dotyczące odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Ustawa budżetowa na 2024 r. nie wprowadza żadnych szczególnych przepisów odnoszących się do obliczania odpisu podstawowego na ZFŚS, w związku z czym zastosowanie będą miały zasady ogólne, tj. wysokość odpisu będzie zależało od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego a pod pojęciem przeciętnego wynagrodzenia należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Przy obliczeniu odpisu na 2024 r. powinniśmy brać pod uwagę wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wskazanego w obwieszczeniu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r.

Z uwagi na fakt, że zgodnie z tym obwieszczeniem wysokość wynagrodzenia w drugim półroczu 2023 r. była wyższa, to tę kwotę, tj. 6445,71 zł bierzemy pod uwagę przy obliczaniu odpisu.

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2024 r. będzie wynosił:

Przypominamy również, że co najmniej 75% odpisu powinno zasilić konto funduszu do 31 maja 2024 r., a 100% wartości powinno się znaleźć na rachunku bankowym do 30 września 2024 r.


kancelaria prawna sdzlegal Schindhelm

Źródło: Artykuł przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego – kancelarię prawną SDZLEGAL Schindhelm

Opinia zabezpieczająca dotycząca restrukturyzacji i przekształcenia spółki komandytowej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością oraz opodatkowania jej według estońskiego CIT

22 stycznia 2024 opublikowano komunikat dotyczący wydania przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) opinii zabezpieczającej z dnia 29 listopada 2023 roku dotyczącej procesu wystąpienia komandytariusza ze spółki komandytowej oraz przekształcenia jej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która wybierze opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek (sygn. DKP1.8082.2.2023).

Przedmiotem opinii były czynności obejmujące m.in.:

Przejście na model estoński oznacza, że pod względem podatkowym komplementariusz i komandytariusz są obciążani równomiernie, w przeciwieństwie do „tradycyjnego” podatku CIT, gdzie komplementariusze mogą korzystać z bardziej opłacalnego odliczenia niż komandytariusze. Z tego powodu korzystanie z tej formy prowadzenia działalności traci sens, gdy jeden ze wspólników mógłby ponosić pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki, nie osiągając przy tym korzyści podatkowej.

Spółka, w której planowano przeprowadzenie reorganizacji, wskazała, że celem jest uzyskanie większej elastyczności w doborze osób zarządzających spółką – po przekształceniu wykwalifikowani specjaliści będą mogli zarządzać spółką bez konieczności stawania się jej wspólnikami. Reorganizacja miała także na celu zmniejszenie ryzyka biznesowego związanego z formą prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Nie ulega wątpliwości, że jednym z głównych celów tych działań było osiągnięcie korzyści podatkowej.

Szef KAS stwierdził, że mimo uzyskania korzyści podatkowych w wyniku restrukturyzacji, zastosowany sposób działania nie jest sztuczny ani nie stoi w sprzeczności z przedmiotem, ani celem ustawy.

Takie stanowisko organu podatkowego z pewnością korzystne jest dla wielu podatników, którzy rozważają przeprowadzenie reorganizacji prowadzonej działalności w celu korzystania z ryczałtu od dochodów spółek.

Opodatkowanie zwrotu środków z PPK

W dniu 18 stycznia 2024 Naczelny Sąd Administracyjny wydał precedensowy wyrok (sygn. akt II FSK 435/21) dotyczący zasad opodatkowania zwrotów środków z pracowniczych planów kapitałowych, znanych jako PPK.


Spór o interpretacje

Spór rozpoczął się na tle wniosku o interpretację jednego z funduszy inwestycyjnych, który planuje zawarcie umów zarządzania i prowadzenia PPK z pracodawcami. Planuje także lokowanie środków uczestników PPK w fundusze inwestycyjne.

Wnioskodawca przypomniał, że dla każdego uczestnika tworzony jest osobny rachunek PPK, na który przekazywane są wpłaty z jego środków, od pracodawcy, a także dodatkowe wpłaty powitalne i roczne dopłaty z Funduszu Pracy. Zgodnie z ustawą o PPK, uczestnik może żądać zwrotu środków w dowolnym momencie przed ukończeniem 60. roku życia.

W przypadku powstania dochodu fundusz jako płatnik musi pobrać 19 proc. podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jednakże nie ma pewności co do sposobu ustalania kosztów przy zwrocie środków z PPK. Wnioskodawca był przekonany, że kosztem przy zwrocie będą uznawane wszystkie wpłaty do PPK, zarówno te dokonane przez uczestnika, pracodawcę, jak i dodatkowe z Funduszu Pracy.

Fiskus pierwotnie nie zgodził się z interpretacją, uznając za wydatki jedynie wartość wpłat uczestnika PPK. Fundusz zaskarżył decyzję i wygrał w sądzie. Najpierw Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie poparł jego argumenty, a potem Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził decyzję. NSA uznał, że całość zgromadzonych środków na koncie PPK stanowi przychód, a wydatki można odnieść do pojęć podatkowych takich jak przychód, koszty i dochód.

Sąd zauważył, że w sytuacji spornej całość zgromadzonych środków na koncie PPK stanowi przychód. Użyte w art. 30a ust. 15 ustawy o PIT sformułowania należy interpretować w kontekście pojęć składających się na konstrukcję podatku, takich jak przychód, koszty i dochód.

Sąd wskazał również, że podatnik osiąga przychód ze stosunku pracy w wysokości stanowiącej równowartość wpłaty od pracodawcy, który podlega opodatkowaniu i nie korzysta ze zwolnienia, oraz dodatkowo uzyskuje przychód z dopłat rocznych i wpłat powitalnych, chociaż te ostatnie mogą być zwolnione z podatku.

Zatem zakup jednostek uczestnictwa ma charakter finansowany z dochodów podatnika z perspektywy podatkowej. Ponieważ cała kwota zwrotu z PPK stanowi przychód, kosztem są zarówno wpłaty bezpośrednie uczestnika, jak i równowartość przychodów z pracodawcy oraz kwota sfinansowana przez Fundusz Pracy.

Nowelizacja ustawy o ochronie małoletnich - nowe obowiązki dla pracodawców

W czwartek 15 lutego 2024 r. wejdą w życie przepisy znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Nowe brzmienie tytułu ustawy oraz zakres regulacji mają dotyczyć szczególnych środków ochrony małoletnich.

Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi na pracodawcy lub innym organizatorze takiej działalności oraz na osobie, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do takiej działalności będą ciążyć dodatkowe obowiązki.

Przepisy znowelizowanej ustawy wprowadzają obowiązek przedłożenia pracodawcy lub innemu organizatorowi, informacji z Krajowego Rejestru Karnego z zakresie przestępstw określonych:

W przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Polska, oprócz informacji z Krajowego Rejestru Karnego, nałożono obowiązek przedłożenia pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi. Osoby (obywatele Polski oraz obcokrajowcy) zamieszkujące poza granicami Polski w ciągu ostatnich 20 lat i państwie obywatelstwa, również będą miały obowiązek przedłożenia takich informacji – osoba taka będzie składać oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat oraz będzie miała obowiązek przedłożyć informacje z rejestrów karnych tych krajów.

W sytuacji, gdy dane państwo nie prowadzi rejestru karnego, osoby będą miały obowiązek przedłożyć pracodawcy lub innemu organizatorowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że dana osoba nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w wyżej wskazanych przepisach ( rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego, ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego).

Oświadczenia przedkładane pracodawcom oraz organizatorom będą składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Przepisy wskazują, że ten kto dopuszcza do pracy lub innej działalności osoby bez uzyskania wyżej wskazanych informacji podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł.

Wyżej wskazane informacje, pracodawca lub inny organizator utrwala w formie wydruku i załącza do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.

Wykonanie obowiązków, o których mowa powyżej, nie jest wymagane od członka rodziny małoletniego lub osoby znanej osobiście rodzicowi małoletniego albo przedstawicielowi ustawowemu małoletniego, gdy są one wykonywane w stosunku do małoletniego dziecka, którego rodzic albo przedstawiciel ustawowy są dopuszczającymi do działalności.


kancelaria prawna sdzlegal Schindhelm

Źródło: Artykuł przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego – kancelarię prawną SDZLEGAL Schindhelm

Skontaktuj się